Звонки по номеру 0800308308 с номеров всех операторов связи Украины бесплатные. Для звонков по номеру 3080 стоимость минуты разговора соответственно: Киевстар - 1 грн / мин, соединение - 0,27 грн; МТС - 0 грн / мин, соединение - 1 грн; lifecell - 1,5 грн / мин , соединение - 0,5 грн. Тарифы приведены с учетом НДС.
Дополнительно начисляется 7,5% от стоимости услуг без НДС в Пенсионный фонд. Тарификация посекундная с 13 секунды. Услуга предоставляется только совершеннолетним.

Напишите нам
Zapros@platinumbank.com.ua
Позвоните нам
0 800 308 308, 044 495 60 55







Иностранный банк с международными инвестициями

Курсы валют
Курсы валют
08.12.2016
Валюта Покупкa Продажа
USD 26.80 27.10
EUR 28.20 29.30
платежные карты
08.12.2016
Валюта Покупкa Продажа
USD 26.80 27.10
EUR 28.20 29.30
Google+

Сотрудники

Мы хотим, чтобы все наши клиенты получили наилучший сервис, а для этого работа должна быть выполнена качественно, что невозможно сделать, если между сотрудниками существуют непонимание. В Platinum Bank мы верим, что каждый сотрудник - личность, от которой в значительной мере зависит работа всей организации. Мы ценим и понимаем каждого.

Platinum Bank работает исключительно в правовом поле. Ряд Конвенций Международной Организации Труда (МОТ) стали базой для создания коллективного договора банка.

Конвенция Международной Организации Труда №87 (МОТ)

Конвенция Международной Организации Труда №98 (МОТ)

Предоставление равных возможностей - основной принцип подбора персонала в Platinum Bank. У нас отсутствуют предпочтения по возрасту, полу, национальности, религиозной принадлежности, сексуальной ориентации, состоянию здоровья или физическим ограничениям. Для нас важен профессионализм и заинтересованность сотрудника.

С 2010 года в банке регулярно проводится исследование вовлеченности персонала по методологии Hewitt и EY. Результаты исследований показывают, что корпоративная культура банка не противоречит интересам бизнеса, сотрудники удовлетворены работой, видят, что можно улучшить, и верят, что изменения произойдут, а их мнение руководство услышит.

На основании полученной обратной связи, учитываются пожелания сотрудников и организация может правильно расставить акценты работы с персоналом.

Благодаря этому в 2011 году банк занял 5-ое место среди крупных компаний с численностью персонала более 1000 человек. Таким образом, всего за год банк улучшил свой результат на 16 пунктов, подобную динамику не удавалось показать никому в Украине - максимальный рост был 15%.

В 2013 году банк занял 1-ое место среди украинских банков и вошёл ТОП-5 украинских компаний по уровню вовлеченности персонала.

В 2014 году банк занял 1-ое место среди украинских компаний по уровню вовлеченности персонала.

Мы понимаем и ценим каждого, и создаем все условия для комфортной и продуктивной деятельности. Именно поэтому все мы - партнеры и работаем вместе для достижения общей цели!

Программа адаптации

Мы внедрили программу «Введение сотрудника в должность», цель которой помочь новым сотрудникам максимально быстро стать частью команды банка, изучить все процессы и процедуры.

Платиновый уполномоченный

В нашем банке существует неформальная позиция - Уполномоченный по соблюдению «Платиновых Стандартов». Любой сотрудник банка может обратиться к нему за помощью в уточнении вопросов и сложных ситуациях.

Непредвиденные ситуации

Мы понимаем, что качество работы сотрудника во многом зависит от его эмоционального состояния и семейной ситуации. Абсолютно каждый работник банка может оказаться наедине с непредвиденными ситуациями и жизненными трудностями, которые требуют значительных финансовых затрат.

Кредиты наличными | Депозиты | Фонд гарантирования вкладов | Платежные карты | Кредитная карта | Интернет-банкинг